6 azioni per chiudere un rapporto di lavoro

Le seguenti linee guida sono utili per quei professionisti che, nel perseguimento di una crescita professionale, abbiano preso la decisione di interrompere il rapporto di lavoro con l'attuale datore di lavoro.

Le seguenti linee guida sono utili per quei professionisti che, nel perseguimento di una crescita professionale, abbiano preso la decisione di interrompere il rapporto di lavoro con l'attuale datore di lavoro.

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1. Avere una proposta di lavoro formale.

Prima di comunicare la notizia si consiglia di avere una lettera di offerta firmata dalla nuova società in cui sono stabilite le prestazioni, le scadenze, la descrizione del posto di lavoro e la retribuzione concordata.

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2. Controllare le scadenze.

Rivedere il contratto di lavoro è un modo utile d'interiorizzare le date previste dalla legge per inviare un preavviso. Nel caso in cui non si trovi un regolamento particolare si raccomanda di comunicare la notizia con due settimane di anticipo.

3. Comunicare la decisione alla persona giusta.

In questi casi il primo a conoscere le novità dovrebbe essere il superiore gerarchico. Si raccomanda di non divulgare le informazioni tra pari per evitare situazioni non desiderate.

4. Scrivere una lettera formale di dimissioni.

Questo elemento è essenziale per mantenere un rapporto positivo con l'ex datore di lavoro.

5. Richiesta di riferimenti.

Richiedere al superiore gerarchico una lettera di raccomandazione è il giusto modo per raccogliere prove verificabili per quanto riguarda l'esperienza di lavoro maturata.

6. Consegna degli oggetti aziendali.

Smartphone, portatile, altri dispositivi elettronici... tutto quello che l'azienda ha fornito per il lavoro dev'essere consegnato in un periodo non superiore a 10 giorni. Dopo aver completato questa azione, prendersi alcuni giorni di vacanza sarebbe ottimo per iniziare una nuova attività al massimo.

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By Tatiana Vezzani / Gestione&Operatività

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